Что изменилось: нормативная база

Основные положения закреплены в Федеральном законе от 28.11.2025 № 425‑ФЗ (внёс изменения в ст. 427 НК РФ). Согласно документу, с 1 января 2026 года для IT‑организаций вводится двуступенчатая шкала страховых взносов:
1. 15 % — для выплат в пределах единой предельной величины базы (на 2026 год ожидается индексация, в 2025 году база составляет 2 225 000 руб.);
2. 7,6 % — для сумм сверх предельной базы.
Важно: ранее действовала единая ставка 7,6 % для всех выплат. Новая схема увеличивает нагрузку для сотрудников с доходами ниже предельной базы.

Кто сохраняет право на льготу
Льготные тарифы применяются только при одновременном соблюдении всех условий (п. 15 ст. 427 НК РФ в ред. ФЗ от 28.11.2025 № 425‑ФЗ):
1. Аккредитация в Минцифры — компания должна быть включена в реестр аккредитованных IT‑организаций.
2. Доля IT‑доходов — не менее 70 % от общего объёма выручки. Учитываются доходы от:
• разработки и реализации ПО;
• адаптации и модификации ПО;
• услуг по сопровождению ПО;
• иных видов IT‑деятельности, перечисленных в п. 15 ст. 427 НК РФ.
3. Средняя численность работников — не менее 7 человек за расчётный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
4. Соблюдение требований к зарплатам — средняя зарплата в компании не должна быть ниже среднемесячной по РФ (данные Росстата за предыдущий год).

Как подготовиться
1. Проверить аккредитацию — подать заявление в Минцифры до конца 2025 года (если срок действия истекает).
2. Провести аудит доходов — убедиться, что 70 % выручки соответствуют ИТ‑деятельности (ОКВЭД 62, 63).
3. Контролировать среднюю зарплату — сверяться с данными Росстата.
4. Вести раздельный учёт — фиксировать доходы от IT‑деятельности отдельно от иных поступлений.

Изменения 2026 года — это не отмена льгот, а их корректировка. Ключевые моменты:
• Сохраняется льгота по налогу на прибыль до 2030 года.
• Освобождение от НДС для российского ПО продолжает действовать.
• Новые ставки взносов (15 % и 7,6 %) повышают нагрузку, но остаются выгоднее общеустановленных (30 %).